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Arbeitsrecht Arbeitsrecht und betriebliche Streitigkeiten

Arbeitsrecht | Rechtsanwalt Köln Jens Reininghaus

Im Bereich des Arbeitsrechts vertreten wir sowohl die Interessen von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern bei Kündigungen sowie bei sonstigen arbeitsrechtsrechtlichen und betrieblichen Problemen. Die Sichtweisen und Verteidigungsstrategien der jeweiligen Gegenseite sind uns daher bestens bekannt.

Ihre Rechte als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber erfolgreich zu wahren, erfordert eine stetige und konsequente Fortbildung im Arbeitsrecht und die Kenntnis der aktuellen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung sowie eine jahrelange Erfahrung in Arbeitsgerichtsprozessen. Diese Voraussetzungen für eine erfolgreiche Interessevertretung im Arbeitsrecht können wir Ihnen nach einer mehr als 16-jährigen Prozesserfahrung und regelmäßigen Fortbildungen im arbeitsrechtlichen Bereich bieten.

Wir vertreten Sie vor den Arbeitsgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht oder beraten Sie außergerichtlich bei arbeitsrechtlichen Problemen, der vertraglichen Gestaltung des Betriebes oder der Begründung, Durchführung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen.


Leistungen im Arbeitsrecht im Überblick

 

Im Bereich des Arbeitsrechts können wir Ihnen insbesondere die folgenden Leistungen anbieten:

  • Hilfe bei sowie Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Kündigungen aller Art (fristlose und ordentliche verhaltensbedingte Kündigungen, personenbedingte Kündigungen, betriebsbedingte Kündigungen, Änderungskündigungen, Kündigungen bei bestehendem Sonderkündigungsschutz, Kündigungen im Kleinbetrieb) 
    • Prüfung, Gestaltung, Optimierung und Verhandlung von Arbeitsverträgen jeglicher Art (z.B. unbefristete und befristete Arbeitsverträge, Teilzeitverträge, Ausbildungsverträge, Heimarbeitsverträge, Geschäftsführerverträge)
    • Gestaltung innovativer Arbeitsformen
    • Arbeitnehmererfindungsrecht und Schutz von Know-how beim Arbeitnehmerwechsel
    • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
    • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Wettbewerbsverboten
    • Arbeitnehmerüberwachung und Mitarbeiterkontrolle und Datenschutz im Betrieb
    • Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern
    • Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
    • Scheinselbständigkeit
    • Streitigkeiten um Lohn- und Gehaltszahlungen, Entgeltfortzahlung, Eingruppierungen
    • Streitigkeiten um Leistungsprämien, Bonuszahlungen, Gratifikationen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
    • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Arbeitszeugnissen
    • Haftungsfälle im Arbeitsverhältnis
    • Mobbing im Arbeitsverhältnis
    • Diskriminierungen (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
    • Urlaubsansprüche, Urlaubsabgeltung, Urlaubsgeld
    • Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit
    • Prüfung von Abmahnungen, Versetzungen, etc.
    • Prüfung von Teilzeitansprüchen
    • Betriebsratswahlen
    • Betriebsvereinbarungen
    • Prüfung, Durchsetzung und Abwehr von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates
    • Prüfung, Durchsetzung und Abwehr von Beteiligungsrechten des Betriebsrates
    • Gewerkschaftsrechte im Betrieb
    • etc.

 

Kurz gesagt, stehen wir Ihnen bei allen Fragen und Fällen des Arbeitsrechts gerne zur Seite. Sofern Sie uns beauftragen möchten, stehen wir Ihnen gerne telefonisch, per e-Mail oder über unser Kontaktformular zur Verfügung. 


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